全球回收标准(GRS)中相关术语说明5:消费前材料在制造过程中从废物流中转移出的材料。排除某些材料的再利用,如返工、再研磨或在加工中产生并且在同一加工过程中会被重新使用的残余料。
全球回收标准(GRS)中相关术语说明6:回收的材料:未作为废物处理或用于能量回收,而是作为材料投入而被收集和回收,并代替新的原始材料,用于回收处理的材料。
全球回收标准(GRS)中相关术语说明7:回收材料含量:产品或包装中以质量计的回收材料的比例。只有消费前和消费后材料才被视为回收含量。
全球回收标准(GRS)中相关术语说明8:已经通过再处理从制造过程中回收利用,并制成**终产品或组合成产品的材料 上海科祥企业管理咨询有限公司主要从事产品认证咨询服务。安徽GRS验厂程序
验厂咨询:为客户提供验厂相关的法律规范培训、体系运作辅导、硬件整改、员工培训等方面的培训或顾问服务。验厂咨询培训服务包括、品质、反恐,工厂需要验厂咨询是因为工厂没有专业的验厂人员验厂及社会责任认证已经成为外贸的瓶颈,中国加入WTO,并不意味贸易壁垒的全部消失。查阅工作文件清单是验厂工作中非常重要的环节。随着越来越多欧美客户要求供应商通过验厂、反恐验厂(C-TPAT)等,或通过SA8000、WRAP等认证,而且要求越来越严格。公司或工厂正接受着来自不同客户的工厂审核,而不得不花费大量的人力、物力和财力用于不同COC守则的实施。重复的审核导致重复的资源浪费。由于验厂不过而导致失去接单的机会、取消现有的订单、列入黑名单等,给企业带来巨大的经济和信誉损失!扬州RCS认证验厂费用上海科祥可协助不同情况的厂家通过相关认证。
想通过SOCAM验厂由此接到国外客户的生产订单吗?顺利通过验厂,并不是一件很简单轻松的事,各类验厂已让中国大中小各类企业困惑不已,经常发生因为验厂没有通过,导致丢失订单甚至于失去之后客户而企业面临倒闭的危险,如何顺利通过验厂一直是外贸出口型企业的瓶颈,在此前提下,上海本博应运而生,从07年开始一直为各类企业进行验厂方面的辅导服务。上海本博是专业从事各类验厂咨询及认证咨询的辅导机构,已为上千家企业进行各类验厂辅导,精通各类COC验厂标准及BSCIWRAPICTIC-TPATSEDEXICSWCASQPGSVEICC等各类验厂认证标准,本着“诚信、专业、超越”的服务宗旨,为外贸出口型企业打通所有贸易壁垒,直通欧美市场。
BSCI验厂有关于强迫劳动的审核内容有以下条款:劳动契约工人不应该被强迫工作合同或任何其他手段。工人不应被强迫工作,为自己,家人或其他人签署合同。用工合同在一些工厂的工人都必须签订聘用合同。这些合约通常会名单的工作,工作职责,纪律处分程序,加班费的要求和长度本合同生效时间。有些合同是开放。那是,合同可以书面没有结束日期。如果合同是开放式的,必须有一个规定,将结束合同当工人辞职工作。劳动合同必须不包括任何可以解释为迫使工人工作。工人必须可以随时辞职。嘉兴科祥企业管理咨询有限公司。
GOTS合格证书:加工者、制造商、贸易商和零售商在被授权认证机构确认其有能力满足GOTS相应认证程序的有关准则后,将获得一张被授权认证机构依据《合格证书(范围证书——SC)颁发政策和模板》颁发的GOTS合格证书。获得合格证书的单位被称为被认证实体。合格证书上列出了被认证实体所能提供的符合标准的产品或产品类别以及认证范围内具有资格的加工、制造和贸易活动。分包单位及其相应的加工和制造步骤则列在被认证实体的范围证书的附页中科祥企业管理咨询有限公司提供完善的售后服务。安徽GRS验厂程序
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BSCI验厂有关于强迫劳动的审核内容有以下条款:工厂禁止使用定罪,自愿,强迫劳动契约或任何种类的罪犯劳动,工厂禁止雇用被定罪的罪犯。尽管有条件的地方是它允许雇佣当地或国家法律的罪犯,它是明确禁止进口任何产品进入美国,在美国海关法律,如果该产品是由罪犯劳动。非自愿或强迫劳动任何人对自己的工作将被认为是非自愿或强迫劳动。工人必须有完全的行动自由离开该设施在任何时间。工厂拥有权利施加限制工人进入设施或进入某一个房间内的设施但不应该禁止工人离开。安徽GRS验厂程序
上海科祥企业管理咨询有限公司(简称:科祥咨询),成立于2009年,是由业内数名有经验的企业管理顾问**联合组建的综合性企业管理顾问公司,主要从事企业管理咨询、各类客户验厂咨询、产品认证咨询、职业资格教育等综合性企业管理一站式服务机构。 科祥企业管理咨询拥有来自不同专业,具备管理专业背景和丰富管理实践经验的顾问师、IT工程师、体系审核员、培训讲师。他们既具有深厚的企业管理理论基础,又有丰富的实际工作经验,能够将国际上先进的经营管理理念与企业实际运作有机结合, 公司坚持以人为本,诚信经营,极力打造一支忠诚、创新、专注的管理团队,集众企成功的经验,与企业深度合作,传递价值,慧及大众,同盛共赢